Durch die Begründung eines Dienstverhältnisses gehen Arbeitnehmer (m/w/d) und Arbeitgeber Rechte und Pflichten ein. Diese Rechte und Pflichten werden im Arbeitsrecht geregelt. Es besteht aus Gesetzen (z. B. Angestelltengesetz, Urlaubsgesetz, Mutterschutzgesetz, Arbeitsverfassungsgesetz etc.), Verordnungen (z. B. Arbeitsstättenverordnung), Kollektivverträgen, Betriebsvereinbarungen und Einzelvereinbarungen.